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        定義：表現(xiàn)職業(yè)特征，用于工作的服裝。

        職業(yè)裝的發(fā)展：國內(nèi)是在90年開始的，到96，97，98年正式發(fā)展初步成熟，起源由改革開放后從日本，意大利，等歐美發(fā)達國家傳入。

        職業(yè)裝的分類：職業(yè)工裝，職業(yè)制服，職業(yè)時裝

        1.職業(yè)工裝：一線勞動人們穿著，使勞動者在工作中避免傷害，提高工作效力，以服務(wù)為主統(tǒng)一形象。如：勞保服，工廠，農(nóng)業(yè)，醫(yī)療，建筑等。

        2.職業(yè)制服：職位越高，顏色相對越深，面料越好。如：部隊，學(xué)校，執(zhí)法行政機構(gòu)，公司等正式著裝，藍領(lǐng)，白領(lǐng)，金領(lǐng)。

        3.職業(yè)時裝：職業(yè)女性，與時裝結(jié)合的職業(yè)裝。如：禮服，導(dǎo)購服等。

        職業(yè)裝的性能：實用性，美觀性，安全性，標(biāo)示性，經(jīng)濟性。

        職業(yè)裝中的時裝元素：款式，色彩，面料，版行。

        職業(yè)裝設(shè)計原則：

        款式：一般以簡潔大方為主，突出中心。

        色彩：行業(yè)的實用色彩。

        面料：不同行業(yè)的面料選擇不同。

        版行：有較為適量的松量，追求部位的合理性。

        工藝：不宜過多復(fù)雜，行政西服要求精做，勞保服裝要考慮到它的牢固性能。

        職業(yè)裝的三大特點：

        功能性：易于勞作，著是職業(yè)裝的最基本要求。

        象征性：可識別符合某種身份的象征。

        具有職業(yè)尊嚴：職業(yè)裝要求有檔次區(qū)別，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設(shè)計剪裁，這樣使得穿著者有自尊感。

        職業(yè)男襯衫顏色搭配的幾點建議：

        銷售人員：銷售人員需要給予客戶的感覺應(yīng)該是值得信賴，而灰褐色正能滿足這樣的感覺。

        客服人員：經(jīng)常需要與顧客面對面的客服行業(yè)，會適合淡黃色或者奶油白，這類型的顏色顯得更具親和力并且較有活力。

        金融人員：感覺大方及具有安定感是金融業(yè)需要傳達的訊息，淺灰色正好能滿足這樣的需要。

        醫(yī)療人員：隨和及溫柔是醫(yī)療從業(yè)人員消除病患心理緊張的要素之一，淺綠色及淡粉色給人的心理印象正是溫柔的，目前已有不少醫(yī)院采用這類的色調(diào)。

        媒體人員：大眾傳播行業(yè)，一向就給人生動活潑的印象所以適合的顏色自然受限較少，如粉紅，淺紫，黑色等顏色都能展現(xiàn)這個行業(yè)生動的創(chuàng)造力。